É crime mentir em um currículo ou solicitação de emprego?- Advogados federais [2024] (2024)

É crime mentir em um currículo ou solicitação de emprego?

Esta é uma pergunta complicada, sem resposta simples.Deitar em um currículo ou aplicação de emprego geralmente não é uma ofensa criminal em si.No entanto, em alguns casos, isso pode levar a ações civis ou mesmo acusações criminais como fraude.

O que a lei diz

Não há leis federais nos EUA que proibam especificamente deitado em um currículo ou solicitação de emprego.No entanto, existem leis contra fraude e deturpação que podem se aplicar em alguns casos:

• OLei Federal de Declarações FalsasTorna crime falsificar ou ocultar conscientemente um fato material em qualquer assunto dentro da jurisdição do governo federal.
• A maioria dos estados tem leis contra fraude ou deturpação do emprego.Por exemplo, na Califórnia, é ilegal sobCódigo Penal Seção 549usar decepção ou falso pretensão para obter emprego.

Portanto, se você mentir sobre algo material em um pedido de emprego do governo, poderá enfrentar acusações federais.E alguns estados podem vir depois de você civilmente ou criminalmente por mentiras relacionadas a empregos no setor privado.

Quando deitar cruza a linha

Muitos retomam as FIBs ou exageros (como inflar responsabilidades ou habilidades) dificilmente terão você com problemas legais.Mas algumas mentiras podem levar uma ladeira escorregadia:

• Credenciais falsas:A reivindicação de um diploma ou certificação que você nunca ganhou pode constituir fraude em muitos casos.
• Identidade falsa:Mentir sobre seu nome, status de autorização do trabalho, registro criminal ou informações de verificação de antecedentes geralmente viola a lei.
• Cobrindo má conduta:Não divulgar algo como ação disciplinar ou rescisão por causa também pode equivaler a deturpação fraudulenta.

Esses tipos de mentiras diretas e materiais têm maior probabilidade de desencadear processos ou encargos.As consequências dependem de fatores como:

• - os detalhes da deturpação
• - Se era intencional versus descuidado
• - As políticas da empresa e do estado
• - se o empregador ou outros sofreu algum dano como resultado

Penalidades potenciais

Ser pego mentindo em um aplicativo pode levar a:

• Processo Civil- Um empregador pode processar por questões como contratação negligente ou fraude, buscando compensação por danos financeiros.
• Terminando emprego- Na maioria dos estados, a mentira constitui uma má conduta que justifica o término até os funcionários protegidos de outra forma.
• Acusações criminais- Os promotores podem registrar cobranças relacionadas a falsificação, fraude de identidade ou falsificações de registros comerciais.
• Futura futura contratação- Os candidatos ficam na lista negra para deturpação, mesmo sem ações ou acusações.

As consequências exatas dependem das circunstâncias, mas muitas mentiras podem ter impactos que alteram a vida:

• - multas atingindo dezenas ou centenas de milhares de dólares
• - sentenças de prisão que variam de até vários anos
• - danos pessoais e profissionais permanentes

O que fazer se você mentiu

Se você perceber que cometeu um erro e mentiu em um pedido, considere tomar estas etapas:

1. Consulte um advogado de trabalho para entender seus direitos e riscos.
2. Considere cuidadosamente as implicações éticas e legais antes de decidir como proceder.
3. Se apropriado, divulgue o problema proativamente ao empregador, em vez de esperar que ele apareça.
4. Esteja preparado para Fallout, mas conheça uma entrada rápida e o pedido de desculpas às vezes pode ajudar.
5. Aprenda com a experiência e se comprometa com a integridade total avançando.

A mentira geralmente começa pequena, mas pode ser uma bola de neve fora de controle.Embora a verdade possa ser desconfortável no curto prazo, é sempre a escolha mais sábia a longo prazo.

O take -away

Retomar Puffers sobre coisas como habilidades ou deveres geralmente não é ilegal por si só.Mas mentir diretamente sobre credenciais, antecedentes, má conduta passada ou outros fatos materiais podem atravessar a linha em fraude ou deturpação.

Na maioria dos casos, pequenos exageros não levarão os candidatos a problemas legais.Mas mentiras mais ousadas e intencionais podem potencialmente desencadear ações judiciais, rescisão, acusações, multas e outras consequências que mudam a vida em algumas situações.

A abordagem mais inteligente é simplesmente apresentar uma imagem honesta em aplicativos.Isso evita encobrimentos confusos, garante uma base ética forte e permite que suas verdadeiras qualificações brilhem.

Fontes:

• 18 Código dos EUA § 1001 - declarações ou entradas geralmente
• Código penal da Califórnia Seção 549
• Você pode ser processado por deitar em seu currículo?